賃金向上達成指導員配置加算の算定要件をわかりやすく解説

就労継続支援A型の事業所では、生産活動収入を増やすための販路拡大、商品開発、労働時間の増加などの賃金向上を図るための賃金向上計画(or経営改善計画)を作成するとともに、利用者のキャリアアップの仕組みを導入し、当該計画の達…

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就労継続支援A型の実地指導対策と必要書類一覧をわかりやすく解説

就労継続支援A型では、令和3年の報酬改定によりスコア方式によって報酬単価が決まる仕組みとなりました。 また、就労継続支援A型も「訓練等給付費(利用者負担分含む)による収益」と「生産活動による収益」と2つの収支があり、利用…

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就労継続支援B型の実地指導対策と必要書類一覧をわかりやすく解説

就労継続支援B型では、「訓練等給付費(利用者負担分含む)」による収益と「生産活動」による収益と2つの売上があるのが特徴です。そのため、就労継続支援B型の実地指導では、「訓練等給付費」の収支と「生産活動」の収支の両方の収支…

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就労継続支援A型の人員配置基準をわかりやすく解説

就労継続支援A型の事業所を開業するには、就労継続支援A型の人員配置基準を守らなければ指定をとることができず、そのため開業することもできません。また、開業後にも人員配置基準を守りながら運営しなければならず、仮に人員配置基準…

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就労継続支援B型の指定申請で必要な書類

就労継続支援B型の指定申請では、多くの書類を収集・作成して指定申請書類一式を準備します。また、就労継続支援B型では、事前協議を経たうえで指定申請というフローになりますので、「事前協議で準備する書類」、「指定申請で準備する…

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目標工賃達成指導員配置加算の算定要件とまとめ

目標工賃達成指導員配置加算とは、就労継続支援B型の事業所で利用者の工賃向上計画を作成し、目標工賃を達成させるために通常の人員配置よりも手厚い人員を配置し、目標工賃の達成に向けた取り組みを行う場合に算定される加算です。 人…

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就労継続支援B型の人員配置基準(開業時と開業後)

就労継続支援B型の事業所を開業・運営するには人員配置基準を守った人員の配置をしなければ開業時には指定はとれませんし、開業後にもサービス提供職員欠如減算(人員欠如減算)などの報酬の減算となってしまいます。 就労継続支援B型…

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地域協働加算・ピアサポート実施加算/就労継続支援B型

就労継続支援B型については、令和3年度の報酬改定で地域における多様な就労支援ニーズに対応する観点から、「平均工賃月額」に応じて評価する報酬体系に加え、「利用者の就労や生産活動等への参加等」をもって一律に評価する報酬体系を…

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就労継続支援B型の開業時の物件選びのポイント

就労継続支援B型の指定申請を経て、就労継続支援B型を開業するためには、まず就労継続支援B型として使用する物件が決まらなければ開業手続きを始めることができません。 ただ、就労継続支援B型として使用できる物件は、ある程度の広…

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就労継続支援B型の加算・減算をまとめて解説

就労継続支援B型事業所は、障害者総合支援法に基づく就労継続支援のための施設です。現地点で一般企業への就職が難しい障がいをお持ちの方に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じて、その知識と能力の向上に必要な訓練などの障が…

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    第5条(個人情報の第三者提供)
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    ・人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
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    ・第三者への提供の手段または方法
    ・本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
    ・本人の求めを受け付ける方法
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    行政書士向井総合法務事務所/株式会社みらい共創パートナーズ
    (3)共同利用する者の利用目的
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    ・各種商品やサービス等についてマーケティング・研究・開発するため
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    (4)当該個人情報の管理について責任を有する者
    大阪府枚方市朝日丘町11番5号グレースレジデンス朝日丘303号室
    行政書士向井総合法務事務所 代表 向井博

    第7条(個人情報の開示)
    1、当社は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないことがあります。
    ・本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    ・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    ・その他法令に違反することとなる場合
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    第8条(個人情報の訂正および削除)
    1、ユーザーは,当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
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    3、当社は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。

    第9条(個人情報の利用停止等)
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    3、当社は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。
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